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德保供电公司多举措守好意识形态主阵地
来源:德保公司       作者:黄 麟时间:2018-06-27

2018年至今,德保供电公司牢牢掌握意识形态工作主动权,把意识形态工作作为一项重要政治任务来落实,多举措开创意识形态作工作的新局面。

一是健全机制,传导压力,凝聚工作合力。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,先后制定并印发意识形态工作责任制实施细则、新闻舆情应急处置工作预案等4项制度,有效推动了意识形态主体责任深化、细化、实化。

二是明确职责,突出重点,严格履职尽责。成立了意识形态工作组织机构、突发事件应急处置指挥部,全面贯彻谁主管谁负责、谁主办谁负责和属地管理原则,确保各类意识形态阵地可管可控。至今共组织召开2期专题会议,以工作责任制实施细则为具体抓手,纳入绩效考核,促进意识形态工作由虚变实,把意识形态工作抓细、抓实。

三是贯彻学习十九大精神,坚守思想阵地。将学习贯彻党的十九大精神纳入“两学一做”学习教育的各项工作,牢牢把握“基础在学、关键在做”的要求,用好新时代讲习所、中心组学习、云山夜校、理论宣讲等载体,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和全国“两会”精神,持续推进社会主义核心价值观宣传教育。同时探索党建工作新思路,将党建方面的方针政策、重要论述等学习材料通过短信平台、新兴媒体党建群及时推送,让广大员工可以抬眼即看,低头可学。

四是坚守文化阵地,开展好文化长廊的建设。以“弘扬企业文化,打造精神家园”为主题,建设了长为13米的“文化长廊”,现已建成并投入使用。该文化长廊内容以贯彻落实十九大精神、社会核心价值观、党风廉政建设、安全生产、企业文化、扶贫攻坚帮扶共建活动、企务公开等七大板块内容,形成固定的文化宣传教育阵地,成为一道靓丽的文化风景。进一步加强对广大员工的精神塑造和价值引导,为推动公司科学、稳步、可持续发展营造真抓实干、团结协作、追求卓越、不断创新的企业文化氛围。